全聚德换帅:周延龙接任 他能拯救这家老字号吗?

记者 郑菁菁 

郑泽峰:大家好,我今天给大家介绍的项目是我现在在做的网站叫百才招聘,我先简单给大家介绍一下我们这个网站所在的行业背景。这个行业在中国互联网存在了十年,但是到了现在我觉得这个行业是一个让用户以及投资人都比较灰心的行业。从招聘用户以及个人用户里面,很多的中介调查报告反应,用户满意度非常差。求职者找不到工作,企业找不到人。从投资者角度来讲,也是比较灰心的。因为目前国内有三大招聘网站,除了前程无忧上市,中华英才和智联招聘去年亏了3亿加起来,我觉得这样的企业可能对大多数投资者来讲都是比较灰心的,很多人都跟我说你还干这个行业?百才招聘也是在这个过程之中做了三年,发现了这样的机会,当然这三年百才招聘去年才成立的,之前我另外创业公司叫职友,是做职位搜索的。我们觉得目前国内人才网站存在的种种问题,整个根源在于整个网络招聘目前提供的产品,是封闭的产品服务。百才招聘能够突破这个瓶颈,去年08年整个网络招聘市场份额不到10个亿。我们认为这个市场如果做得好,它应该能够达到100亿的市场份额,百才招聘和目前传统招聘网站有什么不同,或者有什么差异化?我们总结有两块,一块就是现在百才招聘把目前人才网站赖以生存的收入或者收费免费掉,我们现在做的是免费招聘,我们觉得整个网络招聘市场有点类似于当时淘宝,出来刚刚易趣竞争那样的市场环境。有一个数据,百才招聘目前每天注册的企业会员大概有1000个。我们拿到的数据前程无忧现在每天新增会员数不到300个。整个网络招聘市场没有更多更好及时招聘信息提供给求职者,让所有求职者在这个过程当中对人才网站产生不好的印象。这个是第一个想法,我们目前把人才网站收费服务免费掉。刘宏斌辞职

张志坚创业第二个月现金流就开始为正,创业第1年就买了房子。那是2004年,SP行业最高涨的时期,他的团队名下注册了多家公司,分别服务于移动、联通和电信,每个月能做到两三百万的收入。几个合伙人的目标很一致:赚够钱,30岁退休,不做行业领头羊,更不想上市。后来有人来收购SP壳公司,其实就是收购当时还很值钱的牌照,他们便卖给了一家大财团。保利单亦和逝世

在创新的部分我相信在那么大经营压力之下,我认为所有今天我们资讯长在做的,我相信今天的资讯长不是只能了解IT是足够的。如果今天没有办法了解业务的流程,市场的动态,还有我们经营的核心团队的能力,还有如何靠科技竞争去帮助我们竞争的话,我觉得是没有办法成就这些生存之道。所以,对于崭新的客户,新的领域的扩充也是我们的挑战。小小一个银行规模非常小,怎么让那么小的银行快速到各地,当地不同的国家把我们今天要提供的服务,产品跟流程能够在最短的时间里面推到当地的市场,让今天事业的发展跟产品的推出,广告的推广,还有品牌的建立变成没有后顾之忧,我觉得今天我看到IT在企业里面可以扮演的角色。孟晚舟发公开信

互联网的巨头优势在电商圈同样适用。当当网李国庆自嘲地说,“现在的唯品会,就像3年前的当当网对图书的态度一样 —— 他们到处设防,他有钱了可以买断更多服装品牌,和更多三四线品牌签订独家销售。但你知道,这一切都是挡不住的。”高速20辆车追尾

阚凯力认为,中国电信要打败移动或联通最好的办法就是靠WIFI,因为能提供的较小的带宽是110兆,虽然比不上3G的速度,但成本差三四个数量级。孟晚舟发公开信

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